فرآیند های آموزش

مرور کلی دوره فرآیند های آموزش

در این دوره آموزشی، فراگیران با مباحث زیر آشنا خواهند شد:

– مقدمه‌ای بر فرآیندهای آموزش

• تعریف و اهمیت آموزش در سازمان
• نقش و اهداف آموزش
• انواع آموزش (رسمی، غیررسمی، حضوری، آنلاین)

– نیازسنجی آموزشی

• روش‌ها و تکنیک‌های نیازسنجی
• تحلیل شغلی و شایستگی‌ها
• تعیین اولویت‌های آموزشی

– طراحی برنامه‌های آموزشی

• اصول طراحی آموزشی
• تعیین اهداف آموزشی
• انتخاب محتوای آموزشی
• طراحی ساختار دوره‌ها و ماژول‌های آموزشی

– روش‌ها و تکنیک‌های آموزشی

• روش‌های تدریس (سخنرانی، کارگاه، آموزش مجازی، یادگیری مبتنی بر پروژه)
• تکنیک‌های مشارکتی و فعال‌سازی یادگیرندگان
• استفاده از فناوری‌های آموزشی

– تهیه و تدوین مواد آموزشی

• اصول تهیه مواد آموزشی
• انتخاب و استفاده از منابع آموزشی
• طراحی و تولید محتوای چندرسانه‌ای

– اجرای برنامه‌های آموزشی

• برنامه‌ریزی و سازماندهی جلسات آموزشی
• مهارت‌های تدریس و ارائه
• مدیریت کلاس و تعامل با یادگیرندگان

– ارزیابی آموزشی

• روش‌ها و ابزارهای ارزیابی یادگیری
• ارزیابی عملکرد آموزشی
• تحلیل داده‌ها و نتایج ارزیابی

– بهبود مستمر فرآیندهای آموزشی

• جمع‌آوری بازخورد از یادگیرندگان و مدرسان
• تحلیل بازخوردها و شناسایی نقاط قوت و ضعف
• اجرای برنامه‌های بهبود و اصلاح

– مدیریت آموزش

• مدیریت منابع آموزشی (مدرسین، مواد آموزشی، زیرساخت‌ها)
• برنامه‌ریزی و مدیریت بودجه آموزشی
• سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS)

– روانشناسی یادگیری

• اصول و نظریه‌های یادگیری
• انگیزه‌بخشی به یادگیرندگان
• شناسایی سبک‌های یادگیری مختلف

– تکنولوژی و آموزش الکترونیک

• معرفی ابزارها و پلتفرم‌های آموزش آنلاین
• طراحی و اجرای دوره‌های الکترونیکی
• مزایا و چالش‌های آموزش مجازی

– آموزش و توسعه نیروی انسانی

• پیوند آموزش با توسعه حرفه‌ای کارکنان
• طراحی مسیرهای شغلی و توسعه فردی
• برنامه‌های جانشین‌پروری و مدیریت استعداد

– اخلاق و حرفه‌ای‌گری در آموزش

• اصول اخلاقی در فرآیندهای آموزشی
• حفظ محرمانگی و حقوق یادگیرندگان
• رفتار حرفه‌ای مدرسین و تسهیل‌گران

– کاربردهای ویژه در آموزش

• آموزش در محیط‌های چندفرهنگی
• آموزش مهارت‌های نرم (مهارت‌های ارتباطی، حل مسئله، کار تیمی)
• آموزش مهارت‌های رهبری و مدیریتی