جهت خرید کتابها، با مرکز آموزش تماس بگیرید. رد کردن
کارگاه کاربرد شش سیگما در کار و زندگی
مرور کلی کارگاه کاربرد شش سیگما در کار و زندگی در این دوره آموزشی، فراگیران با مباحث زیر آشنا خواهند شد: -مقدمهای بر شش سیگما: تعریف و تاریخچه شش سیگما اصول و مبانی شش سیگما اهداف و مزایای شش سیگما در کار و زندگی -مفاهیم کلیدی شش سیگما: مفهوم سیگما و اهمیت آن تفاوت بین شش سیگما و دیگر روشهای بهبود کیفیت نقش دادهها و …
مرور کلی
مرور کلی کارگاه کاربرد شش سیگما در کار و زندگی
در این دوره آموزشی، فراگیران با مباحث زیر آشنا خواهند شد:
-مقدمهای بر شش سیگما:
-
- تعریف و تاریخچه شش سیگما
- اصول و مبانی شش سیگما
- اهداف و مزایای شش سیگما در کار و زندگی
-مفاهیم کلیدی شش سیگما:
-
- مفهوم سیگما و اهمیت آن
- تفاوت بین شش سیگما و دیگر روشهای بهبود کیفیت
- نقش دادهها و آمار در شش سیگما
-مدل DMAIC:
-
- تعریف (Define): شناسایی مشکلات و تعیین اهداف
- اندازهگیری (Measure): جمعآوری دادهها و تحلیل وضعیت فعلی
- تحلیل (Analyze): تحلیل دادهها و شناسایی علل ریشهای مشکلات
- بهبود (Improve): ایجاد و اجرای راهحلهای بهبود
- کنترل (Control): نظارت بر نتایج و حفظ بهبودها
-ابزارها و تکنیکهای شش سیگما:
-
- نمودارهای جریان فرآیند (Process Flowcharts)
- تحلیلهای آماری (Statistical Analysis)
- نمودارهای کنترل (Control Charts)
- نمودارهای علت و معلول (Cause and Effect Diagrams)
- ماتریس اولویتبندی (Priority Matrix)
-کاربرد شش سیگما در محیط کار:
-
- بهبود فرآیندهای کسب و کار
- افزایش بهرهوری و کاهش هدررفتها
- مدیریت پروژهها با استفاده از شش سیگما
- ارتقاء کیفیت محصولات و خدمات
-کاربرد شش سیگما در زندگی شخصی:
-
- بهبود مدیریت زمان و برنامهریزی
- تصمیمگیری بهتر با استفاده از دادهها و تحلیلها
- بهینهسازی فعالیتهای روزانه
- مدیریت استرس و افزایش رضایتمندی
-مطالعات موردی و تجربیات عملی:
-
- مثالهای واقعی از پیادهسازی شش سیگما در کسب و کار
- تجربیات موفق استفاده از شش سیگما در زندگی شخصی
- بحث و تبادل نظر درباره چالشها و راهحلها
-تمرینها و کارگاههای عملی:
-
- تمرینهای گروهی برای تعریف و تحلیل مسائل
- کاربرد ابزارها و تکنیکهای شش سیگما در مسائل واقعی
- کارگاههای عملی برای بهبود فرآیندهای کاری و زندگی
-پیادهسازی و نگهداری بهبودها:
-
- راهکارهای پیادهسازی موفق شش سیگما
- مدیریت تغییر و ارتقاء فرهنگ سازمانی
- نظارت و ارزیابی مستمر برای حفظ بهبودها
-جمعبندی و ارزیابی:
-
- مرور مفاهیم و مطالب ارائهشده
- پاسخ به سوالات و رفع ابهامات
- ارزیابی کارگاه و ارائه بازخورد برای بهبود دورههای آینده